STRATA PLĀKSNE
STRATA PLĀKSNES ĪPAŠĪBAS
●Strata plāksneir gan garenvirziena, gan šķērsvirziena V-veida deformācijas, lai palielinātu izturību un lielāku spēju pielāgoties iežu virsmas nelīdzenumiem.
● Deformētais dizains nodrošina lielāku izturību, noslogojot plāksnes perimetru
● Lietotājam draudzīgi noapaļoti stūri
● Var izmantot gan plakanām, gan kupolveida plāksnēm (līdz 150 mm)
● Strata Plate var novietot tieši uz klints virsmas vai izmantot ar metinātu tērauda sietu
● Plāksnes ir aprīkotas ar spraugām vieglo apkalpošanas līniju atbalstam
● Plāksnes ir aprīkotas ar spraugām vieglo apkalpošanas līniju atbalstam
STRATA PLĀKSNES SPECIFIKĀCIJA
Kods | Izmērs | Biezums | Cauruma Dia. | Pabeigt | ||||||
SP300-15 | 300 x 280 | 1.5 | 36/42/49 | Melns/Galvabonds/HGD | ||||||
SP300-16 | 300 x 280 | 1.6 | 36/42/49 | Melns/ HGD | ||||||
SP300-19 | 300 x 280 | 1.9 | 36/42/49 | Melns/ HGD | ||||||
SP300-20 | 300 x 280 | 2 | 36/42/49 | Melns/Galvabonds/HGD |
Piezīme: tiek piedāvāts OEM pakalpojums, mēs atzinīgi vērtējam klienta pašu izstrādāto sieta plāksnes dizainu
Ļoti svarīgs ir izvēlētais materiāls un slāņu plātnes kravnesība, kas ir kritiski punkti visai zemes atbalsta sistēmas darbībai.Ar vairāk nekā desmitu gadu pieredzi metāla izstrādājumu ražošanā, TRM ļoti labi pārzina visus plaši izmantotos metāla materiālus, un ar tās pilnīgu un stingru kvalitātes kontroles sistēmu mūsu KVALITĀTES POLITIKĀ, mēs varam piegādāt nevainojamus sadalītos komplektus visiem mūsu klientiem.Tālāk sniegts īss ievads par mūsu KVS kvalitātes kontroles procesiem: Kvalitātes vadības sistēmas (KVS) un procedūru ieviešana un izpilde ir tieši uzņēmuma izpildvadības atbildība.Vadības pārstāvis (kvalitātes vadītājs) ir atbildīgs par ikdienas KVS darbību uzraudzību, kā noteikts Kvalitātes rokasgrāmatā, un par atbilstību procesam un procedūrām, kas attiecas uz produkta/pakalpojuma kvalitātes veiktspēju, ko mēra ar iekšējo auditu un pašreizējām kontroles metodēm.TRM ir apņēmies nepārtraukti uzlabot kvalitāti, dodot iespēju visiem darbiniekiem uzņemties atbildību par sava darba kvalitāti.Pilnvarošana tiks panākta, izmantojot iekšējo un ārējo apmācību, kas noteikta pēc vajadzības vai PDR (Performance Development Review) jauniem darbiniekiem un esošajiem darbiniekiem individuāli.